Accompagner le changement dans la complexité et l’incertitude avec l’approche systémique appliquée aux organisations

Description du produit

L’ANDRH Maine et le Village by CA Le Mans sont ravis de vous convier à la conférence : « Manager dans la complexité et l’incertitude » animée par Corinne Cantin, diplômée de HEC Exécutive au coaching d’organisation :

Changement et transformation dans les organisations : « Chouette ! ça résiste ! »

Parfois la manière dont nous appréhendons les résistances face au changement dans les organisations peut justement le freiner voire l’empêcher. Comment le fait même de modifier notre regard de dirigeant, de DRH, nos perceptions face aux résistances, peut-il permettre autre chose, autrement et créer les conditions d’une coopération efficiente ?

Et si nous pensions autrement pour agir différemment ? (avec l’approche systémique appliquée aux organisations)

Diriger et accompagner la transformation dans la complexité et l’incertitude est désormais le défi quotidien des dirigeants et DRH de toute organisation. Aborder des situations inédites, décider sans être sûr et savoir « embarquer » les équipes dans l’incertitude et la prise de risque exigent une posture et des leviers adaptés. D’autant plus que souvent, le bouclier de la « résistance au changement » se lève et les comportements associés s’invitent. Alors, quels sont les pas de côté possibles lorsqu’il faut faire avec ces résistances ?

Cet atelier vous permettra de partager vos représentations et expériences de la dynamique du changement et des comportements associés. Nous appréhenderons les stratégies d’ajustement pour s’adapter et quelques leviers simples et pratiques pour le faire dans vos organisations.

Nous penserons autrement pour agir différemment avec l’approche systémique appliquée aux organisations parce que « aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l’a engendré ». Albert Einstein.