Description du produit
Depuis le début de l’année, on dénombre 26 millions d’utilisateurs (dont la moitié est active) en France sur le réseau professionnel LinkedIn.
En 2023, les difficultés de recrutement sont à leur plus haut niveau : selon Pôle Emploi, 61% des recrutements sont jugés difficiles (contre 57,9% en 2022) ; en parallèle, 85% des recruteurs ont déjà fait face à un nombre insuffisant de candidats (source Pôle Emploi, 2023).
Les nouveaux candidats sur le marché de travail sont plus exigeants et mettent en avant divers souhaits lors des entretiens d’embauche : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, conditions de travail épanouissantes, management bienveillant et culture d’entreprise solide…
A travers ces différents constats, LinkedIn est un canal de communication à ne pas négliger car il a su développer des options qui vont vous permettre d’identifier des candidats potentiels aux profils qui seront en adéquation avec votre entreprise.
Utilisez-vous le concept de « Marque employeur » ? Comment tirer profit de votre page « entreprise » ? Comment l’améliorer ? Cet atelier vous apportera des clés pour obtenir des retours bénéfiques sur votre besoin de recrutement.
Intervenant : Julien LESOURD, recruteur indépendant et consultant en marketing RH
Public : Chefs d’entreprise et porteurs de projets
Lieu : Cogito, 1 rue Nicolas-Appert, La Flèche
>>> Venez avec votre ordinateur ou tablette !
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